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La pobreza acecha a los menores

En las últimas semanas la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN) ha hecho públicos los datos referentes al informe de la pobreza en España. Dicho estudio considera que están en riesgo de pobreza las personas que viven en hogares con una renta inferior al 60 % de la media de la renta nacional equivalente.
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Contrastado con el Instituto Nacional de Estadística, se constata un descenso lento y progresivo de este indicador hasta antes de la llamada crisis, donde se estableció un cambio de tendencia. Al cierre de 2013 el colectivo más afectado era el de jóvenes entre 16 y 30, con un 33% en riesgo de pobreza y exclusión, seguido de los niños, con un 31,9%. Destacamos dicho aspecto, dada la transcendencia global y transversal a los temas abordados en el estudio sobre los menores, dentro de nuestros cursos.

El informe evolutivo de 2009 a 2013 puede consultarse en:
http://www.eapn.es/ARCHIVO/documentos/recursos/1/1423562245_20150208_el_estado_de_la_pobreza._seguimiento_del_arope_2013_listo.pdf
Para más información consulta en Ibecon el Máster en Atención al Menor: Intervención Psicosocial

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Turismo y lujo

En una reciente entrevista publicada en el diario online de hotelería y alojamiento Nexotel.com, Carlos Falcó, presidente del Circulo Fortuny, define el sector del lujo como el “Silicon Valley” europeo dado su crecimiento, cercano al 28% y que supone aproximadamente el 70% de la oferta mundial, fundamentalmente localizada en Francia e Italia.

Hace referencia a los Personal Assistant Executives (PAEs), figura ejecutiva dentro de la asistencia personal.
El sector del lujo ha impulsado 200.000 empleos entre los años 2010 y 2013 para lo que ha invertido la nada desdeñable cifra de 700 millones de euros. En nuestro país se destinan alrededor de 6.000 millones de euros anuales directos en productos de lujo.

La adaptación del mercado hotelero a esta dinámica es inmediata en lugares como Madrid. La Plaza de Canalejas, la plaza de España, Campamento, el eje de la Castellana, o el Estadio Santiago Bernabéu a través de una ampliación, el antiguo Palacio de Congresos y Exposiciones de Madrid o el ya inaugurado junto a Gran Vía, El Principal, son firmes exponentes de esta tendencia.
El nivel de formación exigido a los profesionales que formarán parte de todos estos proyectos sin ninguna duda será sin duda muy elevado ya que deberán ser capaces de cumplir con las exigencias más exclusivas por parte de la clientela con la que contarán todos estos establecimientos.

En un corto plazo, estos establecimientos requerirán personas con una formación, unas aptitudes y unas actitudes muy determinadas, que serán verdaderos ejecutivos y no solo asistentes, leales, discretos, eficientes y proactivos. Serán perfectos para hoteles de máximo nivel, para yates, aviones privados, propiedades, durante los viajes de los clientes y cualquier otro lugar donde se les precise.

Para este y otros temas relacionados, consulta la oferta formativa en Ibecon de máster y expertos en turismo.

 

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La mediación entre vecinos; otra modalidad de aplicación en el ámbito social.

Nos detenemos hoy en Cartagena, para recoger esta noticia publicada en el periódico ‘La Opinión’ en la que se hace mención al reciente acuerdo entre la Federación de Vecinos y el colegio de abogados. Dicho convenio de colaboración se circunscribe en materia de mediación, dado que como ambas partes destacan, es un recurso más económico y con menos coste emocional, a la hora de tratar de resolver las disputas que en este entorno se producen entre conciudadanos.

Senior woman meeting with agent

De esta forma, han comenzado a realizar una serie de charlas informativas, de forma que los propios vecinos sean conocedores de este mecanismo, así como los pasos a dar en caso de querer utilizarlo. En palabras de la Federación, y según su propia experiencia y visión de los problemas que suelen acontecer,  ‘este es un paso muy importante porque la vía del diálogo es la mejor forma de arreglar conflictos que pueden alargarse en el tiempo’.
Se puede consultar el artículo en:
http://www.laopiniondemurcia.es/cartagena/2015/03/28/federacion-vecinal-firma-convenio-colegio/636199.html

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Turismo y Semana Santa

Tras un buen comienzo de 2015, la Semana Santa se presenta como una buena oportunidad para consolidar la recuperación del sector.
Para Rafael Gallego, presidente de Confederación Española de Agencias de Viaje “las previsiones para este año confirman una mejoría considerable con respecto a 2008”. En la misma línea, desde la patronal catalana Martí Serrate, presidente de Acave (la patronal catalana) vaticina un incremento del 5% con respecto a las de 2014 y espera que suponga un  récord de reservas en estas fechas.
En distinta línea se expresa desde la Unión Empresarial de Agencias de Viajes (UNAV), desde donde se baraja un descenso de las reservas de Semana Santa que puede oscilar entre un 5% y un 7% respecto a los registros cosechados en 2014.
Uno de los motivos en los que se apoyan es el calendario anual. A diferencia del año pasado cuando la Semana Santa fue el primer gran paréntesis vacacional desde Navidad, en 2015 coincide entre los puentes de San José celebrado en Comunidad Valenciana, Madrid, País Vasco, Navarra o Murcia y el también cercano puente del 1 de mayo. Este hecho sin duda ayuda a la dispersión de las salidas y al volumen de ventas.
Entre los operadores, las perspectivas son positivas. Afirma Nautalia que han incrementado un 25% sus reservas y desde Halcón se habla de un 20% más respecto al año pasado.
Otro factor a tener en cuenta y que seguro incidirá en ventas desde los operadores y en el nivel de ocupación hotelera serán los terribles acontecimientos acaecidos en Túnez, destino que inmediatamente ha sufrido una avalancha de cancelaciones. Sirva como ejemplo la decisión adoptada por la naviera Costa Cruceros que deja de hacer escala en dicho país o las estimaciones del inmediato 25% de anulaciones que cifran desde la CEAV.

Para ampliar tú formación  sobre turismo, puedes consultar en Ibecon nuestro Máster en Dirección y Administración de Empresas Turísticas.

Máster en Mediación Intercultural

España como pais de emigrantes

Desde el Equipo Tutorial: Área de Inmigración y Mediación Intercultural queremos compartir con vosotros y vosotras la siguiente noticia: Un informe de CCOO ratifica a España como un país de emigrantes.
Un reciente informe de Comisiones Obreras ha venido a ratificar algo que estaba en boca de toda la sociedad española: España vuelve a consolidarse como un claro país de emigrantes. El estudio “Nueva Emigración Exterior y Cuestión Laboral”, elaborado por la Fundación 1º de Mayo, recalca esta realidad en toda su extensión. En aras de conocer con más detalle esa realidad en nuestra Comunidad, el departamento de Migraciones de CCOO de Castilla y León va a confeccionar un documento similar durante 2015. Se puede acceder al informe pulsando aquí.
Para conocer más sobre los motivos que empujan a las personas a emigrar y las dificultades a las que se enfrentan en los países receptores, el Máster sobre Inmigración e Interculturalidad que organiza IBECON puede seros de gran ayuda.

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Día Mundial del Agua

El próximo 22 de Marzo se celebra el Día Mundial del Agua bajo el lema “Agua y Desarrollo Sostenible”.

Los principales objetivos de la campaña de 2015 serán:

  • Lograr el acceso universal a agua potable segura, el saneamiento y la higiene.
  • Mejorar en un (x%) el uso sostenible y el desarrollo de los recursos hídricos en todos los países.
  • Todos los países favorecen la gobernabilidad del agua de forma equitativa, participativa y responsable.
  • Reducir las aguas residuales no tratadas en un X%, la contaminación de nutrientes en Y% y aumentar la reutilización de aguas residuales en Z%.
  • Reducir la mortalidad en (x%) y las pérdidas económicas en (y%) ocasionadas por los desastres naturales y los provocados por el ser humano relacionados con el agua.

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El agua es un recurso muy importante y su cuidado es un tema que nos incumbe a todos. Podemos hacer mucho para disfrutar de un agua potable, limpia, libre de contaminación, comenzando en casa ¿Qué medidas adoptas en tu vida cotidiana para ahorrar y cuidar el agua?

En Ibecon le invitamos a conocer nuestro Máster en Sistemas Integrados y formarse como profesional.

 

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¿Conoces las diez habilidades con las que conseguirás un trabajo en el 2020?

El pensamiento crítico y la inteligencia emocional serán dos de las habilidades que te pueden garantizar un empleo dentro de cinco años. Contar con una formación, idiomas y ser un excelente relaciones públicas ya no es suficiente para asegurarte un empleo.
El informe Habilidades de trabajo para 2020, incluido en Tendencias Laborales 2015 de Sodexo, analiza cuáles van a ser las habilidades imprescindibles y que, por otra parte, vienen determinadas por unos factores que están remodelando la manera en la que pensamos en el trabajo: la conectividad global, las máquinas inteligentes, un nuevo ecosistema de medios de comunicación y el aumento de la esperanza de vida, que suponen un cambio en la naturaleza de las carreras y el aprendizaje.

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Las empresas ya buscan profesionales que cuenten con las siguientes habilidades que les ayudarán a ser más competitivos:
•    Pensamiento crítico.
•    Inteligencia Social.
•    Adapatación.
•    Culturalidad.
•    Dominio del ‘Big Data’.
•    Alfabetización mediática.
•    Disciplina transversal.
•    Creatividad.
•    Gestión del conocimiento.
•    Colaboración.
Desde el equipo tutorial de Recursos Humanos de Ibecon queremos compartir esta noticia que puedes ampliar aquí.

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¿Conocemos la realidad tal cual se nos presenta?

Susana Martínez-Conde, directora del Laboratorio de Neurociencia Visual del Instituto Barrow (Phoenix, EEUU), revelaba en una reciente entrevista la imposibilidad de aprehender la realidad tal y como la realidad ‘es’: nuestros sentidos funcionan como escaparates que filtran esa realidad, de millones de bits de información, y la simplifican en un primer estadio, para posteriormente re-filtrar lo que percibimos e interpretarla en función de nuestros propios factores internos, como educación, experiencia personal o, incluso el momento del día o localización geográfica. En otras palabras, un mismo evento (‘tormenta’) es factualmente neutro, pero la interpretación que se pueda hacer de él -sea por parte de un agricultor o un turista- son divergentes. La neurociencia es, en sí, una de las disciplinas que se estudian en los programas más rigurosos de coaching profesional. En este sentido, el Experto en Coaching, liderado por Ibecon y avalado por la Universidad Camilo José Cela, permite ahondar en los mecanismos de la mente y su comprensión como instrumento determinante en la consecución de planes y objetivos profesionales y personales. Para leer el resto de la entrevista, aquí .

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¿Qué pasará con la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional?

En el proyecto de Real Decreto –Ley para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, se entiende que se fijará el coste de formación, con el fin de evitar fraudes.  Desde este proyecto el Ministerio de Empleo y Seguridad Social está obligado a fijar módulos específicos para determinar el coste por participantes y hora de formación, objeto de financiación pública.

El texto del Real Decreto explica “los agentes sociales dejan de participar en la gestión de los fondos y en la impartición de la formación como lo hacían hasta la fecha, dejando este papel a las entidades que imparte formación profesional y desarrollarán esta tarea en un entorno más competitivo”.

Además de la separación en la gestión de la formación de los sindicatos y las patronales, se encuentran otras reformas, entre ellos:
-    Una unidad financiera del sistema y de su régimen económico, garantizando un principio de unidad de caja de la cuota para la formación profesional.
-    La transformación de la Fundación Tripartita, entre otros órganos de gobierno del sistema.
-    La elaboración de un escenario estratégico plurianual.
-    La concurrencia competitiva.
-    Se abre la formación para los parados y se establece la creación de un cheque-formación (herramienta que se tramitará por los servicios públicos de empleo de acuerdo al perfil profesional).
Para saber más te animamos a realizar nuestro Experto en Gestión de la Formación para el empleo.

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Ayudar ya no es ilegal

Desde el Equipo Tutorial: Área de Inmigración y Mediación Intercultural queremos compartir con vosotros y vosotras la siguiente noticia: Ayudar ya no es ilegal.
Y es que el Congreso acaba de aprobar la modificación del artículo 318 bis del Código Penal, que castigaba con entre cuatro y ocho años de cárcel a quienes faciliten “directa o indirectamente la inmigración clandestina”, aunque lo hagan con fines solidarios. De esta forma, el Ejecutivo, que en la ponencia de la reforma considera “desproporcionadas” las sanciones vigentes, da respuesta a una antigua demanda de las ONG reduciendo drásticamente las condenas: fija ahora una sanción económica, o entre tres meses y un año de cárcel (salvo si el acusado pertenece a una mafia, en cuyo caso se mantienen las penas actuales).
Aun así, aunque a priori se celebra dicho cambio en la legislación, las ONG alertan que la nueva redacción sigue siendo ambigua ya que contempla que no habrá castigo para quienes ayuden a una persona en situación irregular por “razones humanitarias”, y alegan que este concepto es tan amplio y tan ambiguo que puede generar interpretaciones muy dispares por parte de los/as jueces. Así mismo, se ha introducido una nueva modalidad de delito, dirigida a perseguir a aquellas personas que ayuden a “permanecer” a una persona irregular en el país, hecho que también está sujeto a interpretación.
Para conocer más en profundidad éste y otros temas en torno a la inmigración y la legislación que la regula, el Máster sobre Inmigración e Interculturalidad que organiza IBECON puede seros de gran ayuda.