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El departamento tecnológico de Ibecon 2003 lanza su nueva web

El departamento de tecnología de Ibecon 2003 acaba de lanzar su nueva página web. Este departamento está orientado dentro del ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación. Su continua evolución está marcada por el ritmo de crecimiento de las nuevas tecnologías, y por ello, sus profesionales expertos están en continua renovación para mantener los productos y servicios siempre actualizados a las necesidades del mercado.

Ofrece multitud de productos ya desarrollados, orientados al ámbito de la formación, como son: campus virtuales, herramientas para la validación de diplomas, plataformas de gestión de conocimientos, gestión de agencias de colocación, aplicación de propuestas de mejora en la empresa, y herramientas para la gestión de la formación y recursos humanos, tanto para entidades privadas como para administraciones públicas locales.

Además, ofrece servicios dentro del ámbito de la formación enmarcados en la ingeniería elearning y pedagógica: de desarrollo de materiales didácticos a medida, digitalización contenidos ya desarrollados, alquiler de contenidos propios, y desarrollo de campus virtuales a medida. Fuera del entorno de la formación, ofrece servicios de desarrollo tanto cloud como web: desarrollo de aplicaciones y páginas web, implementaciones de software de desarrollo industrial, y diseños de entidad corporativa.

Ibecon 2003 se afianza gracias a este departamento como proveedor de productos y servicios innovadores. Consulta su página web para obtener más  información sobre sus productos y servicios.

Responsabilidad Social Corporativa

¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?

Se pueden aportar varias definiciones sobre qué es la responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE). Una de las más completas la encontramos en el documento surgido de la Mesa de Diálogo Social en España sobre RSE de 2005:
“Teniendo en cuenta el carácter global de la RSE y, entendida ésta como una contribución y una oportunidad para el desarrollo sostenible, el crecimiento económico y la cohesión social, se puede definir la RSE como un conjunto de compromisos de diverso orden económico, social y medioambiental adoptados por las empresas, las organizaciones e instituciones públicas y privadas y que constituyen un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, contribuyendo a la vez, al progreso social y económico en el marco de un desarrollo sostenible”.

Por tanto, podríamos decir que la Responsabilidad Social Corporativa es aquello que, de manera voluntaria, contribuyes como empresa para mejorar el contexto que te rodea.

La Responsabilidad de la Empresa tiene 3 áreas: económica, medioambiental y social.

1.    La Responsabilidad Económica de la Empresa es generar riqueza en la sociedad. Para ello la empresa debe ser exitosa  en un entorno competitivo, si bien la política equilibrada de distribución de beneficios y su reinversión en la propia empresa y en la sociedad son también partes de la responsabilidad económica.
2.    La Responsabilidad Medioambiental se traduce en la minimización de los recursos que emplea la empresa del medio natural y el impacto que en él produce, así como una actitud proactiva para garantizar la subsistencia de las generaciones futuras.
3.    Responsabilidad Social hace referencia a la atención a las necesidades de las personas y al cambio de las relaciones de desigualdad presentes en nuestra sociedad.

La gestión responsable de la empresa implica que esta actúe buscando el equilibrio entre los intereses de la empresa y las expectativas que de ella tiene la comunidad, particularmente sus grupos de interés. Entre los grupos de interés se encuentran: clientes/as, trabajadores/as, proveedores, propietarios/as y/o accionistas; administraciones públicas, medios de comunicación, otras empresas, etc.

¿Qué hace IBECON en RSC?
Desde Ibecon se realizan varias acciones en materia de RSC:
-    En Responsabilidad Económica: Ibecon continuamente genera puestos de trabajo, que es la forma más directa de generar riqueza en la sociedad.
Además, el 100% del beneficio de Ibecon, desde su creación, se ha invertido en el crecimiento de la empresa.
-    En Responsabilidad Medioambiental desde Ibecon se promueve la utilización eficaz y responsable de los recursos disponibles en nuestra organización y la adecuada gestión de los residuos no peligrosos y peligrosos a través de gestores autorizados. Ibecon tiene la certificación ISO 14001:2004 de Sistema de gestión ambiental y está adherida al reglamento europeo de gestión y auditoría medioambientales (EMAS)
-    En Responsabilidad Social:
o    Dentro del área de formación privada Ibecon ofrece una beca para discapacitados, valorada en el 50% del precio en los cursos de Experto y Máster.
o    Hacemos una aportación mensual a la Fundación Schola para becas de escolaridad.
o    Hemos realizado una aportación  al Proyecto Saxum de la Fundación Cárdenas-Rosales.

Noticia Agencia de Colocación Ibecon

Ibecon entre las 80 agencias de colocación que colaborará con el SEPE

Más de 200 agencias solicitaron la autorización
Ibecon entre las 80 agencias de colocación que colaborará con el SEPE
•    El 25% de las agencias autorizadas tienen presencia en Castilla y León
•    Sólo 20 de estas agencias de colocación, entre ellas Ibecon, están también autorizadas como empresa de recolocación
•    Según Lorenzo Alonso Nistal, director general de Ibecon y presidente de CECAP Castilla y León, “gracias a la colaboración público-privada, los casi 4.450.000 desempleados de España tendrán una red más amplia de profesionales que les ayudarán a realizar una búsqueda de empleo más rápida y eficaz” Además, añade Alonso, “las agencias de colocación buscan hacer una intermediación de calidad, buscando contratos lo más estables posibles, ya que el SEPE, sólo considera que un desempleado ha sido reinsertado en el mercado laboral cuando ha estado trabajando, como mínimo, 6 meses de manera continuada”.

Ibecon empresa de formación y consultoría de recursos humanos con más de 10 años de trayectoria, ha sido una de las agencias de colocación que el Servicio Público de Empleo (SEPE) ha autorizado para colaborar en la inserción de los trabajadores desempleados. Ibecon fue autorizada como agencia de colocación en 2012 con el nº 0800000016, en sus centros de Valladolid (Servicios Centrales), Zamora, Getafe, Güimar (Tenerife), Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Inca y Sevilla.
Esta selección se ha realizado a través del “Acuerdo Marco con agencias de colocación para la colaboración con Servicios Públicos de Empleo en la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas” al que se presentaron más de 200 entidades, y de las que sólo las primeras 80 clasificadas podrán actuar en coordinación y/o colaboración con los diferentes servicios de empleo de las comunidades autónomas, realizando actividades de intermediación laboral.
Con este acuerdo, se espera mejorar el índice de inserción laboral del Servicio Público de Empleo, que actualmente se encuentra en un 3%, mientras que los procesos llevados a cabo por agencias de colocación tienen un índice de inserción cercano al 15%.

Por otro lado, Ibecon, es una de las 20 agencias de colocación que también es empresa de recolocación, por lo que está autorizada para actuar en los procesos de reestructuración empresarial donde las personas trabajadoras se vean afectadas por Expedientes de Regulación de Empleo.

Diferencias entre Título propio y Título Oficial

¿Es un título propio un título oficial?

Muchas de las solicitudes de información que desde formacion.ibecon.es recibimos tienen dudas sobre la validez de nuestros títulos. Con este post vamos a tratar de aclarar las principales dudas que os persiguen:

Titulaciones Oficiales

Las Titulaciones Oficiales son las enseñanzas universitarias que conducen a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. Se estructuran en tres ciclos:

  • Grado (4 años de duración)
  • Máster (especialización).(Enseñanza de Posgrado)
  • Doctorado (en clave de investigación). (Enseñanza de Posgrado)

Cada ciclo conduce siempre a la obtención de un título oficial y la superación de un ciclo permite el acceso al siguiente. (El Gobierno, previo informe del Consejo de Universidades, adoptará las medidas que aseguren que los títulos oficiales expedidos por las Universidades españolas posean los elementos de información que garanticen la transparencia acerca del nivel y contenidos de las enseñanzas certificadas certificadas por dicho título).

Titulaciones Propias

Las Titulaciones Propias, por su parte, son las elaboradas por las propias universidades, sin reconocimiento a nivel nacional, aunque sí laboral, como formación complementaria y especialización profesional

¿Qué sucede con la validadez de los títulos actuales de diplomatura y licenciatura?

  • Cualquier legislación que apruebe el Gobierno para la construcción del EEES no afectará, en ningún caso, a los efectos académicos o profesionales de los títulos actualmente vigentes.
  • Los títulos actuales tendrán el mismo valor que los títulos reformados. Sus competencias profesionales no cambiarán, aunque cambie la estructura de las titulaciones y de los títulos.
  • Las actuales enseñanzas universitarias, quedarán definitivamente extinguidas el 30 de septiembre de 2015 (ese curso, no se ofertarán los últimos cursos, de las actuales titulaciones con una extensión de 5 cursos).

¿Cómo afectará el Plan Bolonia a los ya licenciados y diplomados?
A los licenciados y diplomados no les afectará, teniendo su título plenos efectos y el reconocimiento que tenía hasta ahora.

¿Puede un Licenciado, Diplomado acceder a un título de Graduado?
Sí. El RD 1393/2007 garantiza los derechos académicos adquiridos por los estudiantes y los titulados conforme a sistemas educativos anteriores. Para obtener el título de Graduado/a , las universidades, en el ámbito de su autonomía, determinarán la formación adicional necesaria que hubieran de cursar para su obtención.

Acceso a los Máster Oficiales

Según el RD 1393/2007 “para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior”. Las propias universidades podrán poner requisitos específicos y criterios de valoración de méritos, para admitir a los alumnos en máster oficiales.

¿Qué es el complemento formativo para acceder a un título de grado desde una diplomatura?

  • Es una formación complementaria a la diplomatura.
  • Cada universidad tiene la obligación de establecer un Sistema de adaptación del anterior título al nuevo Grado.

¿Puede servir los Títulos propios para la convalidación de créditos en los nuevos títulos de grado?
La Comisión de Convalidaciones de cada Facultad o Escuela, dentro de los criterios generales establecidos por el Consejo de Gobierno, será la que establezca qué actividades se reconocerán. En todo caso, sólo se reconocerían como créditos de libre elección.

Sistemas Integrados

Nuestro reto: Tu Formación

Desde el comienzo de su actividad, Ibecon se ha propuesto un objetivo primordial: ofrecer una formación de calidad para que empresas, organizaciones e instituciones puedan crecer y asegurar su futuro.

Nos encontramos en una sociedad marcada por la alta competencia y la diversidad de servicios. En este marco, la formación se convierte en un elemento esencial para la diferenciación de las empresas, aportando un gran valor al proyecto empresarial. Este aspecto junto con el desarrollo de una buena política de recursos humanos son las claves para poder alcanzar niveles óptimos de capacitación y desempeño dentro de las organizaciones.

Asimismo, la formación aumenta no solo la eficacia, sino también, la eficiencia de los sistemas de producción. En ese sentido, año tras año, Ibecon emplea un gran esfuerzo y recursos en desarrollar un abanico formativo de gran variedad y calidad, y en la evolución de una completa e innovadora plataforma tecnológica.

Por todo ello, nuestro concepto de formación mira al futuro. El conocimiento es uno de los capitales más importantes del ser humano. La cualificación profesional ayuda a consolidad empresas con mayor solidez y capacidad de reacción ante los imprevistos y cambios. Ayuda a crear empresas líderes.

No existe excusa para no ejecutar los planes formativos necesarios para optimizar los recursos empresariales, disponemos de la experiencia necesaria para gestionar con éxito las subvenciones, bonificaciones y ayudas para la formación que existen en la actualidad. Desde Ibecon creemos fielmente en este proyecto, que no es nuestro, sino de todos aquellos que ya han depositado su confianza en nosotros y de los que lo harán en un futuro cercano.