Archivo de la categoría: Tutores de Formación Ibecon

Ofertas de empleo en nuestras sedes de Palma de Mallorca

OFERTA DE EMPLEO

IBECON 2003, S.L. WMEGA

Descripción de la oferta:

Se precisa incorporar 1 docente para impartir un Certificado de profesionalidad en Seguridad Informática IFCT0109 en Sa Pobla .Las funciones y tareas son la impartición de las clases, preparación de los ejercicios, pruebas teórico-practicas par cada modulo, elaboración de toda la documentación. Los módulos a impartir son los siguientes:

Seguridad en equipos informáticos
Auditoria en seguridad informática
Gestión de incidentes en seguridad informática
Sistemas seguros de acceso y transmisión de datos
Gestión de servicios de sistemas informáticos
Requisitos mínimos:

-Titulación universitaria relacionada con las materias a impartir.

-Experiencia mínima acreditable de 3 años en el desarrollando funciones relacionadas con las materias a impartir

- Amplios conocimiento en las materias a impartir

Competencia Docente:

-Certificado de profesionalidad en Formador ocupacional / CAP / Máster en Formación de profesorado de secundaria

- Experiencia docente acreditable de al menos 600 horas en los últimos 5 años

INFORMACION Y CONTACTO

Catalina María Rayó Gil

971009820

crayo@wmega-formacion.es

Avda. Rei Jaume II, 241,

Inca

OFERTA DE EMPLEO

IBECON 2003, S.L. WMEGA

Descripción de la oferta:

Se precisa incorporar 2 docentes para impartir un Certificado de profesionalidad en Creación y gestión de viajes combinados y eventosHOTG0108 en Palma de Mallorca e Inca .Las funciones y tareas son la impartición de las clases, preparación de los ejercicios, pruebas teórico-practicas par cada modulo, elaboración de toda la documentación. Los módulos a impartir son los siguientes:

Elaboración y gestión de viajes combinados.
Gestión de eventos.
Gestión de unidades de información y distribución turísticas.
Inglés profesional para turismo.
Requisitos mínimos:

-Titulación universitaria relacionada con las materias a impartir.

-Experiencia mínima acreditable de 3 años en el desarrollando funciones relacionadas con las materias a impartir

- Amplios conocimiento en las materias a impartir

Competencia Docente:

-Certificado de profesionalidad en Formador ocupacional / CAP / Máster en Formación de profesorado de secundaria

- Experiencia docente acreditable de al menos 600 horas en los últimos 5 años

INFORMACION Y CONTACTO

Catalina María Rayó Gil

971009820

crayo@wmega-formacion.es

Avda. Rei Jaume II, 241. Inca

OFERTA DE EMPLEO

IBECON 2003, S.L. WMEGA

Descripción de la oferta:

Se precisa incorporar 2 docentes para impartir un Certificado de profesionalidad en Marketing y Compraventa InternacionalCOMM0110 en Inca .Las funciones y tareas son la impartición de las clases, preparación de los ejercicios, pruebas teórico-practicas par cada modulo, elaboración de toda la documentación. Los módulos a impartir son los siguientes:

Sistemas de información de mercados.
Marketing-mix internacional.
Negociación y compraventa internacional.
Transversal. Inglés profesional para comercio internacional.
Lengua extranjera profesional, distinta del inglés, para comercio internacional.
Requisitos mínimos:

-Titulación universitaria relacionada con las materias a impartir.

-Experiencia mínima acreditable de 3 años en el desarrollando funciones relacionadas con las materias a impartir

- Amplios conocimiento en las materias a impartir

Competencia Docente:

-Certificado de profesionalidad en Formador ocupacional / CAP / Máster en Formación de profesorado de secundaria

- Experiencia docente acreditable de al menos 600 horas en los últimos 5 años

INFORMACION Y CONTACTO

Catalina María Rayó Gil

971009820

crayo@wmega-formacion.es

Avda. Rei Jaume II, 241. Inca

OFERTA DE EMPLEO

IBECON 2003, S.L. WMEGA

Descripción de la oferta:

Se precisa incorporar 2 docentes para impartir un Certificado de profesionalidad en Organización del Transporte y DistribuciónCOML0209 en Sa Pobla .Las funciones y tareas son la impartición de las clases, preparación de los ejercicios, pruebas teórico-practicas par cada modulo, elaboración de toda la documentación. Los módulos a impartir son los siguientes:

Distribución capilar.
Transporte de larga distancia.
Transversal. Optimización de la cadena logística.
Transversal. Inglés profesional para logística y transporte internacional.
Requisitos mínimos:

-Titulación universitaria relacionada con las materias a impartir.

-Experiencia mínima acreditable de 3 años en el desarrollando funciones relacionadas con las materias a impartir

- Amplios conocimiento en las materias a impartir

Competencia Docente:

-Certificado de profesionalidad en Formador ocupacional / CAP / Máster en Formación de profesorado de secundaria

- Experiencia docente acreditable de al menos 600 horas en los últimos 5 años

INFORMACION Y CONTACTO

Catalina María Rayó Gil

971009820

crayo@wmega-formacion.es

Avda. Rei Jaume II, 241. Inca

OFERTA DE EMPLEO

IBECON 2003, S.L. WMEGA

Descripción de la oferta:

Se precisa incorporar 2 docentes para impartir un curso de Ruso: Atención al público en Inca .Las funciones y tareas son la impartición de las clases, preparación de los ejercicios, pruebas teórico-practicas par cada modulo, elaboración de toda la documentación.

Requisitos mínimos:

-Titulación universitaria relacionada con las materias a impartir.

-Experiencia mínima acreditable de 3 años en el desarrollando funciones relacionadas con las materias a impartir.

- Amplios conocimiento en las materias a impartir.

-Ruso Nivel superior con Certificado Oficial.

Competencia Docente:

-Certificado de profesionalidad en Formador ocupacional / CAP / Máster en Formación de profesorado de secundaria

- Experiencia docente acreditable de al menos 600 horas en los últimos 5 años.

INFORMACION Y CONTACTO

Catalina María Rayó Gil

971009820

crayo@wmega-formacion.es

Avda. Rei Jaume II, 241. Inca

Los Certificados de Profesionalidad se podrán cursar online

Siguiendo información del SEPE, el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, el cual tiene por objeto introducir las modificaciones de la regulación de los certificados de profesionalidad en relación con el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, con la formación profesional dual, así como en relación con su oferta e implantación y con aquellos aspectos que dan garantía de calidad al sistema. A partir de ahora, la formación para obtener estos certificados podrá realizarse de forma presencial u online, y se suprime la modalidad a distancia convencional y mixta.

También, normaliza los requerimientos para la acreditación de centros con oferta de teleformación, así como de sus tutores-formadores, amplía la participación en la oferta formativa a los centros de iniciativa privada y a las empresas y establece medidas para favorecer la gestión eficaz de esta oferta y para mejorar el seguimiento de la calidad en el desarrollo de la actividad formativa.

Diferencias entre Vidrio y Cristal a la hora de reciclar

El vidrio y el cristal parecen lo mismo pero no lo son. Son materiales diferentes y eso hay que tenerlo en cuenta a la hora de reciclar. La principal diferencia entre estos materiales radica en su origen. Mientras que el cristal es un elemento que se encuentra en la naturaleza, por ejemplo en forma de cuarzo, el vidrio es el resultado de la fusión de ciertos ingredientes como la sílice, sosa y cal. Por este motivo no se pueden fundir en los mismos hornos ya que necesitan temperaturas diferentes.

Pero, ¿a qué contenedores debemos depositarlos?

El Vidrio: Iglú verde.
En ellos podemos depositar:

  • Botellas de vino, cervezas, zumos…
  • Tarros de alimentos como conservas, mermeladas…
  • Frascos de cosméticos
  • Frascos de colonias y perfumes

El Cristal: Contenedor de materia orgánica.

  • Cristales procedentes de vasos, copas…
  • Cristales de ventanas, espejos
  • Bombillas convencionales

El medio ambiente es uno de los puntos a tratar en nuestro Máster en sistemas integrados: calidad – medio ambiente – prevención puedes ver más información pinchando aquí

Los menores de 18 años son el grupo con mayor riesgo de exclusión social

Según datos publicados recientemente por Eurostat (oficina de estadística comunitaria) los menores de 18 años son el grupo con mayor riesgo de pobreza o exclusión social de la población.

De esta forma, el 27% de los menores de 18 años que viven en la Unión Europea estaban en esta situación, frente al 24% de los adultos y el 21% de los mayores.

Centrándonos en España, el 30,6% de los menores estaban en riesgo de pobreza o exclusión social en 2011, lo que supone tres puntos por encima de la media europea, y muy alejados de los países con tasas más reducidas. El nivel educativo de los padres y la situación de éstos como inmigrantes parecen ser dos de las variables que más inciden en nuestro país.

Ibecon tiene en marcha un Máster en atención al menor: intervención psicosocial que está destinado a formar a profesionales que adquieran las habilidades y herramientas necesarias para poder realizar intervenciones psicosociales con los menores que puedan verse en situaciones de riesgo.

Publicidad e Igualdad

En la actualidad, fundamentalmente con la implantación de la televisión como medio de masas, la publicidad ha contribuido a forjar ideas establecidas sobre cómo-deben-ser-las-mujeres en cuanto a su apariencia externa fundamentalmente, pero también qué deben hacer, qué deben comprar, etc.

Partiendo de la base de que una IMAGEN NO ES SÓLO VISUAL SINO TAMBIÉN CONCEPTUAL, la televisión ofrece en una gran parte de su programación, publicidad. En la publicidad el cuerpo está presente, la cámara puede subrayar determinadas partes del cuerpo y el cuerpo sigue siendo objetivo principal a la hora de evaluar al otro.

Si consideramos “la prensa seria”, las mujeres, aparecen mayoritariamente relacionadas con un papel de víctima (violencia) y aparecen como sujetos colectivos anónimos (“el poder rosa”). Cuando aparecen firmas de mujeres famosas tratan asuntos referidos a “la sociedad” o al “cotilleo”

Desde el equipo tutorial queremos compartir estas reflexiones, y para completarlas, podéis acceder a esta noticia referente a un anuncio publicado en nombre de una gran multinacional automovilística, en el cual se pone de manifiesto la continuidad de estas prácticas sexistas.

Para acceder puedes hacer clic AQUÍ.